Carreras

Ven a liderar.
Ven a hacer un cambio.

Trabaja en asuntos complejos, a menudo internacionales, con los recursos para competir con las firmas más grandes del mundo y la escala para dar a las personas responsabilidades reales desde el primer día.

En Seiden Law, el trabajo es real desde la primera semana. El bufete se encarga de los litigios internacionales más complejos y de alto riesgo del mundo y gana. Contra los bufetes más grandes. En docenas de jurisdicciones. En asuntos con consecuencias que llegan a gobiernos, mercados y las personas detrás de ellos.

Los abogados que se unen a Seiden Law no reciben una tarea específica y se les dice que esperen. Se les confía una responsabilidad sustancial para asuntos activos, trabajan junto a socios en litigios, OFAC y trabajos transfronterizos, y se espera que contribuyan a la estrategia y a los resultados desde el principio. Aquí es donde se construye tu historial.

El trabajo

Nuestros asuntos abarcan litigios comerciales, arbitraje, sanciones, contraterrorismo, ejecución de sentencias, valores, defensa en casos de cuello blanco y la representación de naciones soberanas, con casos activos en América del Norte, Europa, Asia, Oriente Medio y más allá. El hilo conductor no es un área de práctica. Es la complejidad, lo que está en juego y los oponentes a los que la mayoría de las firmas preferirían no enfrentarse.

Asuntos recientes y representativos incluyen:

  • Representación de una nación soberana en un innovador procedimiento de la Sección 1782 para obtener pruebas en EE. UU. en apoyo de un litigio extranjero contra una empresa agrícola internacional.
  • Proceso judicial de litigios contra el terrorismo en el tribunal federal de Manhattan en nombre de víctimas estadounidenses del ataque del 7 de octubre, alegando la responsabilidad de un exchange de criptomonedas por facilitar la financiación del terrorismo.
  • Representación de un ejecutivo en un litigio laboral en el que se reclaman aproximadamente $100 millones en efectivo y compensación en acciones.
  • Procesamiento de litigios comerciales complejos en nombre de inversores defraudados en disputas transfronterizas que involucran a empresas con sede en China y valores que cotizan en los EE. UU.
  • Representación de ex altos funcionarios del gobierno y ejecutivos corporativos en procedimientos de eliminación de sanciones de la OFAC ante el Tesoro de los Estados Unidos.
  • Administración judicial y supervisión en asuntos corporativos complejos con múltiples partes involucradas, incluyendo la coordinación con la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU.
  • Reconocimiento y ejecución de laudos arbitrales y sentencias extranjeras en múltiples jurisdicciones, incluyendo procedimientos originarios de Ucrania, Hong Kong y Brasil.
  • Representación de un atleta profesional de reconocimiento mundial en disputas comerciales de alto riesgo.

Cómo se construye la firma

En Seiden Law, el trabajo significativo no está en espera de la antigüedad. Se espera que cada abogado en un asunto lo entienda completamente, contribuya a la estrategia y lo ejecute al nivel que el cliente requiere. Los socios son profesionales en ejercicio, no supervisores: presentes en las sesiones estratégicas, en las negociaciones y en los tribunales. Los abogados junior y senior trabajan codo a codo, porque los asuntos así lo exigen.

Los abogados junior asumen responsabilidades reales desde el principio, ya sea argumentando una moción, dirigiendo un flujo de trabajo o sentándose frente a la mesa en una negociación. La carga de casos es selectiva, no impulsada por el volumen. Esto significa que el trabajo es significativo, la retroalimentación es directa y se da en tiempo real, y el desarrollo ocurre al realizar el mismo trabajo junto a abogados experimentados en los asuntos que definen el historial de la firma.

¿Quién prospera aquí?

Seiden Law es selectiva. Los abogados y asociados de verano que construyen sus carreras aquí no se definen por dónde estudiaron o cuán sólidas parecen sus credenciales en el papel. Se definen por lo que hacen con un problema difícil, bajo presión, cuando el resultado importa. Las personas que encajan en esta firma tienden a compartir algunas cosas.

  • Quieren el trabajo real, y lo quieren pronto. No eventualmente.
  • Son pensadores precisos que se energizan con la complejidad en lugar de ser frenados por ella.
  • Son capaces de un juicio estratégico independiente al más alto nivel, incluso cuando el camino a seguir no está claro.
  • Se apropian completamente de su trabajo. No de la tarea. Del resultado.

Si buscas un lugar que gestione tu desarrollo, este no es. Si buscas un lugar que confíe en ti para realizar un trabajo de consecuencia y te exija un estándar que valga la pena alcanzar, este sí lo es.

Alcance global

El trabajo internacional es fundamental para lo que hace Seiden Law. La firma representa a clientes en casi todos los continentes, coordinando con una red global de abogados, agencias gubernamentales e investigadores en asuntos que involucran a partes y procedimientos en docenas de jurisdicciones. Los abogados junior forman parte de ese trabajo desde el primer día.

La red de la firma incluye abogados y co-abogados en:

  • Nueva York
  • Washington D.C.
  • Londres
  • Hong Kong
  • Tel Aviv
  • Dubái
  • Pekín
  • Singapur
  • Zúrich
  • Fráncfort
  • Luxemburgo
  • Ciudad de México
  • Moscú
  • Kiev
  • Nicosia
  • Estambul
  • El Cairo
  • Lilongüe
  • George Town (Caimán)
  • Road Town (BVI)

En sus propias palabras

El mejor caso para Seiden Law lo crean las personas que trabajan aquí.

Ser pasante de verano en Seiden Law me brindó todas las herramientas para hacer la transición a un asociado a tiempo completo. Desde el primer día, se me dieron oportunidades para participar en trabajos sustantivos en una variedad de casos desafiantes. Continúo utilizando las lecciones y la perspicacia adquiridas durante mi tiempo como pasante de verano en mi trabajo diario como abogado en Seiden Law.

Isaac Bills, Asociado En la transición de asociado de verano a asociado a tiempo completo

Cuando hablo de mi carrera, constantemente me recuerdo lo afortunado/a que soy de trabajar con personas que reconocen mi potencial y cultivan el entorno necesario para convertir ese potencial en experiencia y conocimiento reales. Mis supervisores tratan mi desarrollo profesional como un elemento necesario de nuestra relación, y aprovechan las oportunidades para que yo desarrolle la gama completa de habilidades necesarias para sobresalir en esta profesión. Mis compañeros entienden que trabajamos mejor y más felices cuando nos cuidamos mutuamente, y nos apoyamos cuando necesitamos ayuda. El liderazgo de la firma entiende que los logros deben celebrarse, y reconoce y recompensa los éxitos de su equipo. En Seiden Law, se me brindan las herramientas y la confianza para enfrentar desafíos complejos junto a personas que trabajan diligentemente, con compasión y, a menudo, con una risa y una sonrisa.

Con la confianza y el apoyo de mis colegas en Seiden Law, he recibido oportunidades dentro de mis primeros dos años de práctica que muchos abogados jóvenes no reciben en sus primeros cinco: he redactado mociones, estipulaciones, declaraciones juradas, citaciones e incluso una demanda para un litigio comercial complejo; he liderado negociaciones en disputas de descubrimiento con deudores y bancos; he presentado argumentos orales exitosos y he ido a juicio. Mis amigos y colegas en otros despachos me recuerdan con frecuencia que tales oportunidades tan temprano en mi carrera son excepcionales, y me hacen reconocer lo rápido que el bufete me ha permitido avanzar. Indispensablemente, tales oportunidades para brillar no han requerido que me queme, ya que las personas en Seiden Law han demostrado consistentemente su respeto por mis límites y su preocupación por mi bienestar y felicidad. En Seiden Law, he avanzado rápidamente, y no porque me empujen al agotamiento tratando de adelantarme a la multitud, sino porque camino hombro con hombro con personas que me impulsan siempre hacia adelante.

Lex Baird, Asociado Sobre cultura

Tienes preguntas. Aquí están las respuestas.

Si no encuentra lo que busca, comuníquese directamente a careers@seidenlaw.com.

¿Qué tipo de trabajo haré como asociado junior?

Trabajo real, desde el primer día. El volumen de casos incluye disputas comerciales complejas, arbitrajes internacionales, procedimientos de sanciones de la OFAC, litigios antiterroristas, ejecución de sentencias, asuntos de valores y representaciones de naciones soberanas en tribunales federales. Cada asignación está conectada a un resultado real del caso.

¿Los asociados comparecen ante el tribunal?

Los asociados argumentan mociones, asisten a audiencias y participan activamente en la preparación de juicios sobre asuntos en los que han trabajado desde el principio. La sala del tribunal no es un hito lejano aquí. Es parte de la práctica.

¿Cómo funciona la mentoría en la firma?

Los socios trabajan directamente junto a los abogados junior en cada asunto, brindando retroalimentación en tiempo real y confiando a los asistentes responsabilidades significativas desde el principio. El desarrollo ocurre al practicar junto a abogados experimentados, no al verlos.

¿La firma maneja asuntos internacionales?

El trabajo internacional es fundamental para lo que hace Seiden Law. La firma ha representado a naciones soberanas en tribunales federales de EE. UU., ha hecho cumplir sentencias en el extranjero y ha gestionado procedimientos paralelos simultáneamente en múltiples foros. Los abogados junior participan en ese trabajo desde el principio.

¿Seiden Law realiza trabajo pro bono?

Seiden Law partners with nonprofit organizations and takes on cases for individuals and communities who need skilled legal representation. Every pro bono matter is handled with the same rigor and commitment the firm brings to its most complex commercial cases.

Postúlate a la firma

Abogados

La firma acepta solicitudes de abogados experimentados en todas sus áreas de práctica. Envíe su currículum, una carta de presentación y un ejemplo de trabajo representativo con el asunto: Solicitud de Abogado.

Asociados de Verano

Envía una carta de presentación, un currículum, una muestra de escritura y el expediente académico de la facultad de derecho con la línea de asunto: Solicitud de Asociado de Verano. Las solicitudes se revisan de forma continua.

Aplicaciones generales

Si el camino correcto no está claro, envía tus materiales y la firma se pondrá en contacto contigo.